•    zakładanie i bieżące prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
•    sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy:
•    sporządzanie dokumentów związanych z umowami cywilno-prawnymi
•    przygotowywanie zgłoszeń i rejestracji pracowników oraz członków ich rodzin w ZUS
•    ewidencja nieobecności urlopowych, zwolnień i nadgodzin występujących w bieżących okresach u pracowników
•    sporządzanie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
•    sporządzanie i wydawanie dokumentów dotyczących rozwiązania stosunku pracy

•    naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników
•    sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS
•    przygotowywanie i wystawianie zaświadczeń dla pracowników raporty RMUA
•    rozliczanie i sporządzanie rachunków dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych
•    sporządzenie i dostarczanie zatrudnionym w trakcie roku podatkowego pracownikom deklaracji PIT-11, przesłanie do właściwych Urzędów Skarbowych

Audyty dokumentów kadrowo-płacowych:

  •    Celem audytu jest ocena posiadanej przez klienta dokumentacji kadrowo-płacowej.

Forma współpracy:

  •    Przy realizacji tych zadań możemy współpracować z państwem na zasadzie zleceń jednorazowych lub na podstawie umów o współpracy.

Cena:

  •    ustalana jest zawsze indywidualnie po dokładnym zapoznaniu się z potrzebami klienta.